据我所了解的情况,广德扬升电子科技有限公司,是一家信誊很好的公司,从不拖欠员工工资,福利待遇也好。

更新时间:2019-08-25 01:17:00
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据我所了解的情况,广德扬升电子科技有限公司,是一家信誊很好的公司,从不拖欠员工工资,福利待遇也好。
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    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019-08-25 01:12:35
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    您好,《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。
    有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
    ”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
    2019-08-25 01:17:00
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你好,我是有限公司的股东,法人拖欠员工工资,跑了,和我有关系吗
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我想咨询一下,我的情况是,我所在的是一家二手房买卖公司,经常拖欠员工工资,目前有三个月没有
你所在的企业是私人企业,不是国家机关,所以挪用的款项不是公款,如果金额达到5000元,或构成职务侵占或挪用资金,建议协商解决。
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可以申请劳动仲裁,除了要工资,还可以要解除劳动合同补偿金,不要主动辞工,希望我的回答可以帮助您!
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