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公司辞退不足半年怎么赔偿
更新时间：2025-02-06 09:34:02
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公司辞退不足半年怎么赔偿
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针对员工在公司工作不足半年被辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定，可以获得半个月工资作为经济补偿。若公司违法解除劳动合同，应支付双倍补偿作为赔偿金。请务必及时采取措施，保护自己的合法权益不受损害。
2025-02-06 09:31:35
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员工被公司辞退不足半年，有权要求公司支付半个月工资作为补偿。同时，如果公司违法解除劳动合同，有权要求双倍赔偿。在考虑处理时，请注意查看合同条款、公司的行为是否合法以及自身的权益保障。
2025-02-06 09:32:03
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针对员工在公司工作不到半年被辞退的情况，如果公司合法解除，应支付半个月工资作为补偿；若公司违法解除，则应当支付双倍赔偿。具体操作步骤包括确认公司解除合同的合法性、计算补偿金数额以及通过协商或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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