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厂里效益不好辞退工人怎么补偿
更新时间：2025-02-06 12:28:03
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厂里效益不好辞退工人怎么补偿
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工厂因效益不佳辞退员工时，需遵循《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定进行经济补偿。补偿金额根据员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。员工应得到相应的补偿，若未获得补偿，可通过协商、调解或仲裁等途径维权。
2025-02-06 12:25:49
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企业因经营不善辞退员工时，需按照法律规定支付相应的经济补偿。员工可首选与单位进行协商，也可寻求工会介入、申请调解或提起劳动仲裁等方式来保障自己的合法权益。
2025-02-06 12:26:03
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企业因效益问题需辞退员工时，必须按规定进行赔偿。具体流程包括：根据员工工龄计算补偿金额；与员工协商支付方式和时间；如协商无果，员工可寻求调解或仲裁途径；一旦仲裁结果确定，企业应按照裁决支付相应补偿。
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