单位未签合同被辞退怎么办

更新时间：2025-02-06 14:10:29

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对未签合同被单位解雇的情况，应清楚自己有权要求支付经济补偿和双倍工资。依据《劳动合同法》，雇主未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。务必及时采取行动，避免错过维权时机。

2025-02-06 14:07:53

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针对未签劳动合同却遭解雇的问题，您可以主张要求支付双倍工资，或根据具体情况选择提起劳动仲裁。选择哪种途径取决于您所拥有的证据以及诉求的紧迫性，建议在专业律师的建议下做出决策。

2025-02-06 14:08:03

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在未签订劳动合同的情况下被辞退，您应该积极维护自己的权益。建议您收集相关证据，要求支付双倍工资，或者向劳动仲裁机构申请仲裁以确认劳动关系并争取补偿。如仲裁结果无法满足您的需求，可进一步向法院提起诉讼。

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