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工作十年以上被辞退怎么赔偿的
更新时间：2025-02-06 15:44:02
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工作十年以上被辞退怎么赔偿的
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对于工作十年以上被辞退的员工，单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行经济补偿。补偿标准基于员工的工作年限，每工作一年应支付一个月的工资。若单位未能及时履行补偿义务，劳动者有权选择通过劳动仲裁或诉讼来维权。
2025-02-06 15:41:39
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对工作十年以上被辞退的情况，劳动者可以采取与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。协商是常见的解决方式，若协商无果，则可以考虑采取法律手段，确保获得应有的经济补偿。
2025-02-06 15:42:03
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针对工作十年以上被辞退的员工，他们有权要求根据工作年限获得经济补偿。具体操作包括：首先与单位协商，要求按照每满一年工作支付一个月工资的标准进行补偿；如协商无果，可收集相关证据并依法提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2025-02-06 15:44:02
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