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工作13年以上被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-02-01 09:36:03
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工作13年以上被辞退怎么赔偿
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对于工作超过13年被辞退的员工，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司应按照员工每工作一年支付一个月工资的标准进行赔偿。员工应尽快处理以确保自身合法权益不受损害。
2025-02-01 09:33:37
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当工作超过13年的员工被公司辞退时，可以采取经济补偿的方式。此外，还应仔细审查劳动合同中的条款、公司相关规定以及个人情况，若有疑问，建议寻求专业律师的咨询。
2025-02-01 09:34:02
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对于被辞退且工作超过13年的员工，按照《劳动合同法》的相关规定，公司应基于其工作年限提供经济补偿。具体金额依据员工被解除前十二个月的平均工资计算。若公司拒绝支付，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2025-02-01 09:36:03
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