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女性年满45周岁公司可以辞退吗
更新时间：2025-02-06 16:14:03
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女性年满45周岁公司可以辞退吗
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女性员工年满45周岁，公司可以基于特定条件进行辞退。这些特定条件包括员工违反公司规章制度或对公司造成重大损害等。根据《劳动合同法》的规定，公司在处理时需结合员工的具体情况，确保合法合规。
2025-02-06 16:12:00
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女性员工45岁，如果连续工作满十五年且距退休年龄不足五年，根据《劳动合同法》的规定，公司不能随意辞退。其他情况下，公司可以依法进行辞退，但应综合考虑员工的工作年限、年龄以及合同条款等因素。
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针对女性员工45岁的情况，公司可以根据《劳动合同法》的规定进行辞退，但存在条件限制。若员工工作满十五年且距离退休不足五年，则不能进行裁员或无过错性辞退。公司可以选择协商一致解除或基于员工过错进行辞退。在具体操作时，必须确保所有步骤都符合《劳动合同法》的规定。
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