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劳动合同四个月没签怎么办
更新时间：2025-02-06 18:40:24
问题描述：
劳动合同四个月没签怎么办
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如果劳动合同四个月未签订，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同的情况下，劳动者有权获得二倍工资的支付。建议及时与用人单位沟通，并要求签订书面合同，以避免进一步的法律纠纷。
2025-02-06 18:37:54
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针对劳动合同四个月未签的情况，劳动者有权要求与用人单位签订书面合同。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资补偿。劳动者应该积极维护自己的权益。
2025-02-06 18:38:03
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对四个月未签劳动合同的情况，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，坚决要求立即签订书面劳动合同；其次，协商不成的情况下，向劳动监察部门举报；再提起劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿；最后，如果仲裁无果，可以考虑向法院提起诉讼。劳动者应当了解自己的权益，并积极维护。
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