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没有签署劳动合同，开除员工，怎么赔偿
更新时间：2019-08-25 10:31:30
问题描述：
没有签署
劳动合同
，开除员工，怎么赔偿
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动
合同
，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍
工资
，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月
通知
单位。
2019-08-25 10:21:03
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-08-25 10:23:58
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可以非常明确回答你：
公司
必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗漏很多你可以主张的补偿，而且如何收集
证据
，如何引用法律维护权益，都需要专业
律师
介入，你可以直接委托律师全程操作。
2019-08-25 10:26:54
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
2019-08-25 10:31:30
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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没签订和劳动合同被公司辞退，怎么赔偿？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
955
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
7531
你好！没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
没有签劳动合同，被厂里开除了怎么赔偿
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公司没和员工签订劳动合同，开除员工怎么赔偿。
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