我在一家公司没有签订合同也没缴纳社保,现在公司要迟退我也没有赔偿。

更新时间:2018-08-25 08:55:34
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我在一家公司没有签订合同也没缴纳社保,现在公司要迟退我也没有赔偿。
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    收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据,去人社局劳动仲裁申请仲裁
    1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
    2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资(通知期补偿)
    3、辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,半年至一年之间补偿一个月工资
    2018-08-25 08:51:35
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2018-08-25 08:52:11
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    劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018-08-25 08:55:34
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我在一个公司工作,签了劳动合同,但是公司没有给我交社保,能不能就公司未给我交社保而对公司主张赔偿
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公司没有给我交社保,也没有签合同,可以给我赔偿吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁..
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公司没有缴纳社会保险,也没有和我们签合同
可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
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