工伤赔偿工资是按什么标准

更新时间：2025-02-07 17:50:21

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关于工伤赔偿工资标准，工伤前实际工资作为依据。具体计算方法为，以工伤前实际工作月数的月平均工资为基础。若无明确约定或无法确定，则按照不低于当地职工上年度社会平均工资的百分之六十进行计算。同时，遵循《工伤保险条例》的规定，停工留薪期间工资福利待遇不变。

2025-02-07 17:47:37

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针对工伤赔付的工资标准问题，处理方式包括依据工伤前实际工资和参考同行业或同岗位工资标准。在适用时，应优先考虑工伤前的实际工资。若无法证明实际工资水平，可参照行业标准。为保障自身权益，务必保留工资证明和劳动合同等关键证据。

2025-02-07 17:48:05

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工伤赔偿工资的确定依据来源于《工伤保险条例》。具体操作流程包括：首先计算工伤前十二个月的平均工资；然后对比工资与统筹地区的平均工资，确定计算比例；最后根据比例和平均工资来计算赔偿金额。如存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

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