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超出劳动合同的工作时间怎么赔偿
更新时间：2025-02-08 07:26:47
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超出劳动合同的工作时间怎么赔偿
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对于超出劳动合同规定的工作时间，劳动者有权要求额外补偿。按照《中华人民
共和
国劳动法》的规定，劳动者应按时获得应得的工资，不得有克扣或拖欠的情况。如果雇主没有按照合同约定支付全部工资，包括因超出工作时间应得的补偿，您有权要求及时支付，并且如果逾期不支付，还可以要求加付赔偿金。
2025-02-08 07:23:35
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超出劳动合同约定的工作时间，劳动者确实有权获得额外补偿。您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商，要求支付加班费；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；必要时，还可以选择提起劳动仲裁。请您根据实际情况选择合适的方式，维护自己的合法权益。
2025-02-08 07:23:51
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当工作时间超出合同约定时，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。在投诉时，您需要向劳动监察部门详细陈述超出工时的情况；若选择仲裁，则须提供相关证据，通过法律程序解决问题。无论采取哪种方式，请务必保留加班的相关证据，如工时记录、工资单等，以便支持您的主张。
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