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针对问题：没有签劳动合同怎么办，我想进一步了解：离职时能否要求补偿？
更新时间：2025-02-08 14:36:08
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针对问题：没有签劳动合同怎么办，我想进一步了解：离职时能否要求补偿？
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未签劳动合同离职，您确实有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果在一个月内未与您签订书面合同，您有权要求支付双倍工资。务必及时处理，以保障自己的权益不受侵害。
2025-02-08 14:35:31
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针对未签劳动合同离职的情况，您不仅可以要求用人单位赔偿，若协商无果，还可以选择提起劳动仲裁。这是一个有效的法律途径，可以帮助您维护自己的合法权益。
2025-02-08 14:35:40
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对于未签劳动合同离职并要求赔偿的情况，具体操作步骤如下：首先，您需要收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，与用人单位进行协商，明确提出赔偿要求；如果协商没有结果，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。这样做是为了保障您的合法权益得到维护。
2025-02-08 14:36:08
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