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某某可以辞退员工吗
更新时间：2025-02-08 20:04:16
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某某可以辞退员工吗
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员工因病期间，公司一般不可辞退，除非员工有严重违反公司规定等行为。依据《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定，单纯以员工生病作为解雇理由并不合法，除非员工存在其他重大违规行为。如公司违规操作，可能引发法律纠纷并需承担相应责任。
2025-02-08 20:03:15
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员工若因病被辞退，建议先与公司进行沟通协商，协商无果后可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在决定处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性、法律程序的复杂性以及时间成本等因素。
2025-02-08 20:03:37
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员工因病被辞退并不合法。员工可要求继续履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如医疗证明和劳动合同；2. 尝试与公司协商，要求恢复岗位或获得赔偿；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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