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离职通知没满30天可以提前走吗
更新时间：2025-02-08 20:56:04
问题描述：
离职通知没满30天可以提前走吗
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在未满30天通知期的情况下，能否提前离职取决于具体情况。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，劳动者与用人单位可以协商离职，一旦协商一致，即可立即离开。如未能协商成功，则通常需要提前30天发出书面通知。但需要注意，在试用期或用人单位存在违法行为时，劳动者有权随时提出离职。
2025-02-08 20:53:42
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针对未满30天离职的问题，处理途径主要包括协商离职和提前通知两种方式。双方通过协商达成一致后，即可办理离职手续；若协商无果，则应遵循法律规定提前30天向用人单位发出书面通知。选择何种方式需结合实际情况和法律规定进行综合考虑。
2025-02-08 20:54:05
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在满足一定条件下，未满30天也可以离职。劳动者与用人单位双方协商一致后，离职手续即可迅速办理。若用人单位存在违法行为，如未按时支付工资等，劳动者有权随时提出离职。其他情况下，按照法律规定应提前30天发出书面通知，而试用期则只需提前3天通知即可。
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