突然被公司开除了怎么维护自己权益

更新时间：2025-02-09 00:38:08

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对突然被公司开除的情况，您的核心权益维护途径包括申请劳动仲裁和民事诉讼。根据《劳动合同法》，公司无理由开除员工应支付经济补偿，您可以按照工作年限计算补偿金额。始终围绕劳动仲裁和民事诉讼这一核心，您可以选择这两种法律途径来坚决维护自己的权益。

2025-02-09 00:35:55

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被无因开除后，首要行动是考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速且高效的解决争议方式，通常作为首选。若您对劳动仲裁的结果感到不满，接下来您可以选择在规定的时间内提起民事诉讼，通过法院来获得更公正的裁决，确保您的权益得到保障。整个过程中，始终围绕劳动仲裁和民事诉讼这两个核心来展开。

2025-02-09 00:36:18

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针对被公司突然开除的情况，您的核心应对策略是及时申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，提交给劳动仲裁委员会进行公正裁决。若您对仲裁结果不满意，可以在规定的15天内向法院提起民事诉讼。整个解答围绕劳动仲裁和民事诉讼这两个关键词展开，旨在帮助您通过法律程序维护自己的合法权益。

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