公司未给员工足额交社保怎么赔偿

更新时间：2025-02-10 19:20:26

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针对公司未足额缴纳社保的情况，用人单位需依法承担相应责任。依据《中华人民共和国劳动法》，企业需参加社保并按时缴纳费用。若未足额缴纳，将面临社保机构责令限期缴纳、补缴费用并加收滞纳金的风险，逾期不缴还可能面临罚款。

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公司未足额缴纳社保时，员工应积极维权。首先与公司进行沟通协商，要求公司依法足额缴纳社保。若协商无果，可向社保部门或劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。员工应保留相关证据，以便投诉时证明公司未足额缴纳社保。

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针对公司未足额缴纳社保的问题，员工可以采取以下措施：一是与公司协商，要求按法定标准补缴社保；二是如公司不配合，向当地社保部门提供证明文件并投诉；三是社保部门将介入调查，确保公司依法履行缴纳社保的义务。员工应关注自身权益，积极采取行动维护。

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