转岗不同意离职有赔偿吗

更新时间：2025-02-11 12:10:36

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不同意转岗离职，员工有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，调岗属于劳动合同的变更，必须双方协商一致。如果未能达成一致，用人单位应依法承担赔偿。为避免纠纷，建议及时与单位沟通并保留相关证据。

2025-02-11 12:07:59

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针对不同意调岗的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商赔偿事宜，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如协商无果，可考虑法律援助，包括提起劳动仲裁或诉讼。请劳动者根据具体情况选择合适的方式。

2025-02-11 12:08:04

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若不同意调岗并离职，可要求赔偿。具体操作建议如下：首先，明确向用人单位表达不同意调岗的立场；其次，提出具体的赔偿要求并与单位协商；如协商无果，收集相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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