辞退工作二十年以上怎么赔偿

更新时间：2025-02-12 03:34:02

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对于工作超过二十年的人员，如果被辞退，单位应按照《劳动合同法》的相关规定进行经济补偿。根据工作年限，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。若单位未按时支付应得补偿，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。

2025-02-12 03:31:47

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对工作十年以上被辞退的情况，劳动者可以与单位协商争取合理的经济补偿。若协商无果，可考虑提起劳动仲裁；如仲裁结果仍不能满足需求，还可以选择向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。

2025-02-12 03:32:05

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对于工作超过二十年的人员，因被辞退而有权要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，与单位协商，按照每工作一年支付一个月工资的标准争取补偿；其次，如协商无果，保存相关证据并准备提起劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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