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临时工无故被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-02-12 16:56:02
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临时工无故被辞退怎么赔偿
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针对临时工无故被辞退的情况，根据《中华人民
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国劳动法》，雇主需支付双倍经济补偿。补偿金额按照工作年数计算，每满一年支付一个月的工资。如果雇主没有合法理由单方面解雇，需要支付双倍赔偿金。
2025-02-12 16:53:51
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员工被无理解雇时，可寻求双倍经济补偿或者选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，应考虑自身证据是否充分、赔偿金额的大小以及解决纠纷所需的时间等因素，选择最适合自己的解决方案。
2025-02-12 16:54:04
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根据劳动法规定，无故辞退临时工是违法行为，被辞退的临时工可以要求双倍赔偿。具体操作步骤如下：1. 妥善保存辞退通知等相关证据；2. 计算应得的经济补偿金额；3. 与雇主进行协商，要求支付双倍赔偿金；4. 如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
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