公司干满一年离职有赔偿吗

更新时间：2025-02-12 19:48:02

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员工在公司工作满一年离职时，是否获得赔偿需视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，若符合解除劳动合同的法定情形，如协商一致或公司存在违法行为等，公司应按员工在公司工作的年限支付经济补偿金。违法离职的情况下则没有赔偿。

2025-02-12 19:45:52

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员工离职能否得到经济补偿，主要取决于离职的具体情况。如果是因为公司的原因导致员工离职，劳动者有权获得经济补偿。处理此类问题时，建议先与公司协商解决，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请。劳动者应注意保留相关证据，以证明离职原因及应得的经济补偿。

2025-02-12 19:46:02

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关于离职赔偿问题，需要根据具体情况判断。员工在公司工作满一年并不代表自动获得赔偿，只有在符合《劳动合同法》规定的情形下，如协商一致解除或公司存在违法行为等，才可能获得经济补偿或双倍赔偿。若是因员工个人过失被辞退，则通常没有赔偿。具体操作包括确认离职原因、对照法律规定、根据情形选择适当的赔偿方式（经济补偿、双倍赔偿或无赔偿），如有争议可咨询法律专业人士。

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