试用期没社保工伤怎么办

更新时间：2025-02-13 17:04:03

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试用期工伤保障问题需注意，根据劳动法规定，单位应在试用期内为员工签订劳动合同并缴纳社保。如未签署合同和缴纳保险，员工在试用期发生工伤时可能面临权益受损的风险。请及时与单位沟通确保个人权益得到保障。

2025-02-13 17:02:07

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试用期内发生工伤时，建议及时与公司沟通并与相关部门联系。工伤认定与处理可通过法律援助或与公司协商两种方式解决。选择法律援助可确保您获得法定的工伤赔偿；与公司协商则可能更迅速解决问题。请根据实际情况选择合适的方式维权。

2025-02-13 17:02:16

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若试用期工伤未报，可主动申请工伤认定。具体操作包括：收集医疗证明、工时记录等证据，向社保行政部门提交工伤认定申请。等待认定结果期间，如被认定为工伤，您有权获得相应赔偿。若单位不配合，可通过劳动争议调解或仲裁途径解决。

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