职工在工作岗位中受伤怎么处理

更新时间：2025-02-14 13:04:02

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职工在工作岗位受伤，首要任务是送医治疗并尽快申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，用人单位需要在伤害发生后的30日内向社保部门提出工伤认定申请。这样做可以确保工伤的权益得到法律保障，避免后续可能的纠纷。

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职工受伤后应尽快进行医疗救治，同时进行工伤认定和赔付流程。具体选择哪种方式需结合伤情、单位的态度以及法律规定进行综合判断，以最大程度地保障自己的合法权益。

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职工在工作中受伤后应立即就医，随后按照法律程序申请工伤认定。一旦认定为工伤，便可以开始办理相关的赔付手续。如果单位不积极配合，职工可以寻求法律援助，确保整个流程合规，切实保障自己的权益。

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