劳务派遣工在工作中受伤怎么处理

更新时间：2025-02-15 03:31:04

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针对劳务派遣工在工作中受伤的情况，首先用工单位应迅速将其送往医疗机构治疗，并立刻通知劳务派遣公司。随后，依据《工伤保险条例》，劳务派遣公司应负责进行工伤申报和赔偿工作。如若在赔偿方面出现分歧，可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。延误处理可能会损害受伤员工的权益。

2025-02-15 03:27:42

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劳务派遣工受伤的处理流程包括：迅速安排医疗救治，通知劳务派遣公司，进行工伤认定申报，并按照相关法规进行赔偿。具体选择哪种处理方式需根据工伤的具体情况和劳务派遣协议的约定来确定，关键是要确保受伤员工能够得到及时且全面的救治，并保障其合法权益。

2025-02-15 03:28:03

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当劳务派遣工发生工作时受伤的情况，应迅速启动以下处理程序：一、用工单位立即安排医疗救治；二、及时通知劳务派遣公司，并着手进行工伤申报；三、依照《工伤保险条例》对受伤员工进行赔偿；四、若在赔偿方面产生争议，可以选择劳动仲裁或法律诉讼途径解决。确保员工的权益得到及时和全面的保障。

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