烧伤为八级伤残能赔多少钱，X能赔偿多少

更新时间：2019-08-26 17:23:23

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烧伤为八级伤残能赔多少钱，X能赔偿多少

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产品质量伤残赔偿根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
如有任何疑问请致电我们，我们将为您提供全面的法律服务。

2019-08-26 17:15:35

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八级伤残：
l 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a）轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限；
b）中度失读伴失写症；
c）半身或偏身型深感觉缺失；
d）阴茎勃起功能障碍。
2 头面部损伤致：
a）一眼盲目4级以上；
b）一眼视野接近完全缺损(直径小于5°)；
c）上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上；
d）一耳极度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或双耳中等重度听觉障碍；
e）一侧耳廓缺失(或严重畸形)；
f）鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形)；
g）面部瘢痕形成面积18cm2以上；
h）面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25％以上；
i）头皮无毛发50％以上；
j）颌面部骨或软组织缺损32立方厘米以上。
3 脊柱损伤致：
a）颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50％以上;
b）胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。
4 颈部损伤致前三角区瘢痕形成50％以上。
5 胸部损伤致：
a）女性一侧乳房缺失(或严重畸形)，另一侧乳房部分缺失(或畸形)；
b） 12肋以上骨折。
6 腹部损伤致：
a）胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能；
b）脾切除；
c）　一侧肾切除或肾功能重度障碍。
7 盆部损伤致：
a）骨盆倾斜，双下肢长度相差6cm以上；
b）双侧输尿管严重狭窄，或一侧输尿管缺失(或闭锁)，另一侧输尿管狭窄；
c）尿道严重狭窄。
8 会阴部损伤致：
a）阴茎龟头缺失(或畸形)；
b）阴茎包皮损伤，瘢痕形成，严重影响功能。
9 外阴、阴道损伤致阴道狭窄，严重影响功能。
10 肢体损伤致：
a）双手缺失（或丧失功能）30％以上；
b）双手感觉缺失75％以上；
c）一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1／3以上；
d）双足十趾完全缺失或丧失功能；
e）双下肢长度相差6cm以上；
f）一肢丧失功能50％以上；
11 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20％以上。

2019-08-26 17:17:28

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被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人11个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人15个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：八级8万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：八级
3.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是七个月本人工资）。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。

2019-08-26 17:21:00

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申请伤残鉴定，向人社局的劳动能力鉴定委员会提出。工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-08-26 17:23:23

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