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工伤期间工资怎样计算出来的
更新时间：2025-02-15 17:50:19
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工伤期间工资怎样计算出来的
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工伤期间的工资是根据员工的原工资待遇来计算的。根据《工伤保险条例》的规定，员工在停工留薪期间，其原工资福利待遇保持不变，且单位应按月支付。若伤情严重，停工留薪期可
延长
不超过12个月。如果单位未按规支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2025-02-15 17:48:00
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工伤期间的工资依据是员工的原工资待遇。如果公司不支付或支付不足，可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。同时，建议保留医疗证明和工资单等相关证据，以便在解决争议时能够提供有力证明。
2025-02-15 17:48:03
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工伤期间的工资是按照员工原来的待遇来计算的。具体操作步骤如下：首先，保留工资单等证据以证明原工资待遇；其次，如果单位不支付，应首先与单位进行协商；协商不成，可以向劳动监察部门投诉；如果投诉无果，可以提起劳动仲裁或诉讼。确保自身权益得到保障。
2025-02-15 17:50:19
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