工伤期间养伤工资怎么算出来的

更新时间：2025-01-29 12:22:03

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关于工伤期间养伤的工资计算，依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇，由所在单位支付。若伤情需要延长停工留薪期，经过申请，最长不超过24个月。单位未能及时支付工资可能导致违法，需承担相应的法律责任。

2025-01-29 12:20:24

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员工在工伤养伤期间，其工资待遇应保持不变并由单位支付。您可以与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在处理过程中，请充分考虑处理效率、成本及证据充分性等因素。

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针对工伤期间工资如何计算的问题，首先确保个人工伤的认定，然后根据伤情申请停工留薪期。如伤情严重需延长，需及时向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。若单位未按时支付工资，建议通过与单位沟通、法律途径等方式维权。在此过程中，保持与单位的沟通确认工资支付情况是很重要的。

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