干了10天被辞退工资要当场要吗

更新时间：2025-02-15 20:01:13

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被辞退时，试用期工资应即刻结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者无论处于试用期还是正式期，只要付出了劳动，就有权获得相应的报酬。用人单位在解除劳动关系时，必须一次性支付所有工资，不得拖欠或克扣。如遭遇拒绝支付的情况，劳动者有权向相关部门投诉或申请仲裁。

2025-02-15 19:57:53

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遭遇辞退时，试用期工资结算应遵循法律规定。建议首先与用人单位进行协商，要求当场支付应得的工资。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本以及证据的充分性。

2025-02-15 19:58:02

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被试用期辞退后，工资结算仍是重要步骤。具体操作如下：首先与用人单位沟通，明确辞退原因并确认工资结算情况；如遇到用人单位拒绝支付，请保留相关证据，并向劳动监察部门投诉；进一步可以申请劳动仲裁，维护自身权益并要求支付应得工资；若未签订正式劳动合同，还可以主张双倍工资。

以上三个答案均围绕“试用期被辞退后工资结算”的核心问题展开，符合您的要求。

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