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试用期过了一个月被口头通知辞退
更新时间：2025-02-16 13:20:20
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试用期过了一个月被口头通知辞退
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公司口头通知辞退可能不符合法律规定。《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工需出具解除劳动合同的证明。因此，口头通知可能不符合法定程序。你应要求公司出具正式的书面辞退通知，并保留好相关证据。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁委员会的帮助，维护自己的合法权益。
2025-02-16 13:17:35
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从法律角度看，公司试用期辞退员工是否需要支付经济补偿，取决于辞退是否合法及双方合同约定。若公司能证明员工不符合录用条件而辞退，通常无需支付经济补偿。但若公司无法证明或辞退程序违法，员工有权要求经济补偿。具体金额需根据员工工作年限、工资水平等因素确定。
2025-02-16 13:18:03
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若想申请劳动仲裁，可按照以下步骤操作：1. 准备相关证据，如工作合同、工资条、辞退通知等。2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，说明争议事实和请求。3. 参加仲裁庭审，陈述事实，提供证据。4. 等待仲裁裁决，根据裁决结果采取相应行动。
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