刚入职几天工伤怎么算赔偿金

更新时间：2025-02-16 13:38:02

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刚入职几天工伤，赔偿金按约定或平均工资算。
依据《工伤保险条例》，赔偿应按劳动合同约定或本单位/当地平均工资算。未及时处理可能导致赔偿不公，损害员工权益。

2025-02-16 13:35:36

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工伤赔偿处理通常按合同或平均工资来。
有劳动合同按约定工资算；无合同则按单位或当地平均工资。选择时需确保公平合理，维护双方权益。

2025-02-16 13:36:04

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工伤赔偿按情况定。
1. 有劳动合同：按合同约定的工资标准计算赔偿。
2. 无劳动合同：按本单位上年度职工月平均工资或参照上年度当地职工平均工资计算。需收集工资证明、工伤认定等材料，向社保部门或用人单位申请赔偿。

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