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工伤医疗期停工留薪期是多久
更新时间：2025-02-16 19:08:02
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工伤医疗期停工留薪期是多久
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关于工伤医疗期停工留薪的时间长度，通常设定为不超过12个月，但也可以根据实际情况申请
延长
。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在因工作受伤需要暂停工作接受医疗期间，其原有的工资福利待遇不变。若伤情特别严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪的期限可以适当延长，但总的延长期限也不应超过12个月。
2025-02-16 19:05:44
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工伤停工留薪期的处理方式需结合实际情况具体分析。一般情况下，是根据职工的出院时间来确定的，通常不超过12个月。但如果职工伤情严重，可以根据实际情况申请延长停工留薪期，这个决定需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。在考虑是否延长停工留薪期时，需要综合考虑职工的伤情、治疗进展以及复工的可能性等因素。
2025-02-16 19:06:05
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关于工伤医疗期停工留薪的时间，通常是按照职工的具体伤情和治疗情况来决定的。一般来说，不超过12个月，但如果职工伤情严重，经过鉴定委员会确认后，可以适当地延长停工留薪期，总时长不超过规定的期限（通常为24个月）。在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如果期满后仍需要继续治疗，职工可以继续享受相关的工伤医疗待遇。
2025-02-16 19:08:02
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