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我因工受伤厂里推卸责任我该怎么办
更新时间：2019-08-27 08:35:18
问题描述：
我因工受伤厂里推卸责任我该怎么办
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本单位工作人员履行职责造成伤害认定为工伤的，只可以享受
工伤保险待遇
；第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张
人身损害赔偿
，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《民法通则》第四十三条 企业法人对它的
法定代表人
和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《
侵权责任法
》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
2019-08-27 08:33:32
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-08-27 08:35:18
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