工伤后公司要辞退我怎么办

更新时间：2025-02-17 11:54:03

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对工伤后被公司辞退的情况，需知如公司违法解雇，你有权要求继续履行合同或要求公司支付双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应依照经济补偿标准的双倍支付赔偿金。忽视此问题可能导致失去工作和工伤待遇受影响。

2025-02-17 11:51:48

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遭遇工伤后被辞退，你可以采取以下常见处理方式：争取恢复劳动关系或要求公司支付赔偿金。决定时，应综合考虑工伤的严重程度和劳动合同的剩余期限。若工伤较重且合同期限较长，建议优先要求恢复劳动关系；若合同期限较短，可以考虑要求赔偿金。

2025-02-17 11:52:04

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在公司因工伤而辞退你时，处理方式应视具体情况而定。若公司违法解雇，可要求其继续履行合同或支付双倍赔偿金。若因个人重大过错被辞退，则无法要求赔偿，但可申请劳动仲裁确认解雇的合法性。在任何情况下，你都应该及时咨询律师并妥善保留相关证据，以保护自己的合法权益不受侵害。

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