也不给我们活干，管理人员就拿着手机到我们岗位上去计时，又不给活干，不赔钱怎么办

更新时间：2018-08-25 13:02:52

问题描述：

我的问题是，我在一家服装厂担任样衣工的职位，和设计部是一个部门，前不久部门解散了，我们部门一共三个人，我的领导拿了赔偿金走了，老板就是不终止我们的合同，也不给我们活干，去找老板和管理人员要活干，一会说没活不该找他们，一会又说没活干，坐到自己岗位上去，每次去找老板要活干时，管理人员就拿着手机到我们岗位上去计时，说我们离岗了，按厂规处理，又不给活干，天天干坐着，又怕有一天老板会以我们不干活为理由开除我们，不赔钱怎么办，我好迷茫，希望你能帮帮我，谢谢

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《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
按照《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作的时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018-08-25 12:55:05

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劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。

2018-08-25 13:01:53

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合同的终止是合同权利义务的终止或者合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭的法律现象。
合同终止后的效力
在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。
合同终止的事由主要包括：清偿；解除；抵销；提存；免除；混同等。

2018-08-25 13:02:52

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