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认定工伤没有劳动合同怎么赔偿
更新时间：2025-02-18 14:22:08
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认定工伤没有劳动合同怎么赔偿
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针对未签劳动合同导致的工伤认定问题，劳动者仍然可以通过协商、仲裁或诉讼途径来要求赔偿。依据《中华人民
共和
国劳动法》，劳动者在权益受损时有权寻求法律途径进行维权，确保及时得到赔偿并保障自身权益。
2025-02-18 14:20:21
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对于没有劳动合同的工伤情况，解决途径包括协商、仲裁和诉讼。在选择解决方式时，应综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商可能快速但不一定全面，仲裁相对居中，而诉讼虽然权威但耗时较长，但都能有效维护劳动者权益。
2025-02-18 14:20:35
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对未签劳动合同却遭遇工伤的情况，首先要积极收集证据来证明与用人单位的劳动关系。在证据充分的基础上，与用人单位进行协商赔偿。若协商无果，可以向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，坚决要求赔偿。
2025-02-18 14:22:08
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