员工精神分裂症导致的意外，法律责任如何界定？

更新时间：2025-02-18 20:21:16

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我是店铺老板，员工精神分裂症导致的意外，法律责任如何界定？

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法律分析：在职期间得了精神病，主要是看因为什么原因得了精神病，从而确定负责任的主体是谁。如果劳动者是因为个人自身原因，也就是非工作原因得了精神病，则他本人应该自行负责，不得要求用人单位承担责任。如果劳动者是因为工作原因得了精神病，被认定为工伤的话，负责任主体应是用人单位，应承担工伤待遇等有关费用。

2025-02-18 19:49:50

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按公司规章办理。如果解决不了，也可以报警或诉讼解决

2025-02-18 20:21:10

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