工伤期间休病假工资怎么算

更新时间：2025-02-19 10:11:06

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关于工伤病假期间的工资计算，核心在于遵循相关规定。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，而停工留薪期间则应当保持原工资不变。若您未能及时妥善处理这一问题，可能会违反《工伤保险条例》及劳动法的相关规定，损害员工的合法权益。请您注意遵守相关法规，确保员工权益不受影响。

2025-02-19 10:07:49

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针对工伤病假期间的工资问题，计算方式会因是病假还是停工留薪而有所不同。具体来说，病假工资会按照当地最低工资的80%来计算，而停工留薪期间则维持原工资不变。确定使用哪种计算方式，需要综合考虑实际情况，如工伤的认定结果、医疗期的长短等因素。请您根据具体情况，合理选择计算方式。

2025-02-19 10:08:04

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工伤期间休病假工资的计算是依据规定进行的。在病假期间，工资不得低于当地最低工资的80%；而在停工留薪期间，则保持原工资不变。具体操作时，需要根据工伤认定结果、医疗证明等相关文件，由用人单位按照规定进行支付。请确保您的操作符合相关法规，以保障员工的权益。

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