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辞职后该公司拖欠工资，老是拖欠工资不给，现在也拖欠的工资不发，我现在怎么办？
更新时间：2019-08-28 00:06:42
问题描述：
辞职后该公司拖欠
工资
，一直未给，都需要扣除该公司以前购买的发财树被员工浇死需要重新购买，买后又不发四月提成，老是拖欠工资不给，以前都有出现各种理由扣除工资情况，现在也拖欠的工资不发，发信息不回，我现在怎么办？
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首先可以和
用人单位
协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-08-28 00:00:16
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因为单位未按时支付工资，您可以选择立刻解除
合同
，并且因为单位的过错导致您辞职，您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在单位拖欠工资，您可以携带劳动合同或者过往的工资发放证明，去劳动局投诉处理。
2019-08-28 00:03:59
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-08-28 00:04:55
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉。
2019-08-28 00:06:42
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公司拖欠工资不发怎么办
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就是老板拖欠工资不发，该怎么办呢？
你好，建议可以向劳动局投诉或者直接起诉。
全部1个答案 >
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公司拖欠工资不给怎么办
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993
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
辞职后单位不发绩效工资怎么办
绩效工资资讯
老板拖欠工资不发，恶意拖欠，应该怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
全部4个答案 >
888
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还拖欠工资，辞职了公司也一直把以前压的工资拖欠着不发，我该怎么办？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意
全部4个答案 >
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你好，去年我老公因老板拖欠工资不干了，可是拖欠的工资也没给，我们该怎么办？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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老板拖欠工资，不发，
到工作地区人力资源社会保障局申请仲裁。
全部8个答案 >
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工资拖欠已经两年，要辞职，老板还是不给拖欠工资，我该怎么办？
申请劳动仲裁，如自己不懂可以委托律师
全部1个答案 >
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工资拖欠已经两年，要辞职，老板还是不给拖欠工资，我该怎么办？
建议直接向劳动部门投诉处理。
全部2个答案 >
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餐饮业每天应该工作多少小时？您应该每月休息多少天？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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今日入职饿了么，但我不想做到可以辞职吗？
提前通知即可解决
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在一家大工厂工作，有一个私人老板。他没有签订劳动合同，这是一种雇佣关系。工资是按日计算的。
法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳
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怎么对劳动合同经济补偿金计算，法律有哪些规定
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定： 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的，可以获得经济补偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得
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员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的，则社保应由新单位接续下去。法律依据
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离职好久后给公司造成损失怎么判定
法律分析：给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和
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老板放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
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