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厂里，要辞退我
更新时间：2025-02-21 04:06:11
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厂里，要辞退我
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若工厂违法辞退您，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求工厂按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。赔偿金计算依据为您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若工厂未依法支付，您可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条。
2025-02-21 04:04:48
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从法律角度，您应先确认辞退决定的合法性，如属违法辞退，可要求工厂支付赔偿金；如属无过失性辞退，应协商经济补偿金事宜；如属过失性辞退，需确认工厂指控是否属实。建议保留劳动合同、工资单等证据，必要时寻求劳动仲裁委员会或法院帮助。同时，保持冷静，避免冲动行为影响后续维权。法律依据为《劳动合同法》相关规定。
2025-02-21 04:05:11
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除了违法辞退外，若工厂进行过失性辞退或符合无过失性辞退条件并依法支付经济补偿金，则不需赔偿。具体操作：过失性辞退需证明您存在严重违反规章制度等行为；无过失性辞退需提前一个月书面通知或支付代通知金，并按工作年限支付经济补偿金。法律依据为《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）、第四十条（无过失性辞退）。
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