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我想知道没有保险没有合同工伤怎么办
更新时间:2019-08-28 05:57:26
问题描述:
我想知道没有
保险
没有
合同
工伤
怎么办
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您好!工伤没保险和合同处理方式如下:
一、申请劳动仲裁,首先你要做的是提供?能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的
劳动关系
。
二、证明劳动关系后,要进行工伤认定的申请。
新
工伤保险条例
规定可以个人进行申请。但必须是自工伤发生之日起1年内。所以你要抓紧时间。工伤认定的意义是,不管单位有没有给你上
工伤保险
,一旦认定工伤,那么单位就必须管你治疗工伤的医疗费用。
三、工伤认定需提供的材料:劳动关系证明、本人身份证明、工伤认定申请表、医院的诊断证明、证人证言、自述材料。
四、?伤残等级鉴定。去做伤残等级鉴定,如果你能够评上等级,有伤残等级后,还有
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金可以找单位要。
工伤认定可以到当地人力社保局,鉴定到劳动能力鉴定委员会。
如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
2019-08-28 05:51:00
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1、没交保险出现工伤的话,由
用人单位
承担全部的
工伤赔偿
责任的。
2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
2019-08-28 05:52:47
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法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同,但是如果双方经协商未续签合同,则合同顺延至医疗期满后即行终止。
劳动合同法
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-08-28 05:54:47
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发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,
医疗费
、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由
工伤保险基金
支付。用人单位负责支付停工留薪期工资、一次性
伤残就业补助金
和
护理费
。
如果没有缴纳工伤保险,所以费用由用人单位承担。
2019-08-28 05:57:26
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