员工被强制加班怎么办

更新时间：2025-02-21 13:18:03

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公司强制要求员工加班违反了法律规定，员工有权向劳动行政部门提出投诉。依据《劳动合同法》，用人单位不应强迫劳动者加班，并且应当支付相应的加班费。如若不采取积极措施处理，可能会面临劳动行政部门的罚款，严重损害劳动者的合法权益。

2025-02-21 13:15:53

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对公司强制加班的情况，员工首先可以尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，维护自身权益。在严重情况下，员工有权选择解除劳动合同，并可能获得相应的经济补偿。

2025-02-21 13:16:04

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公司强制要求员工加班是违法行为。员工可以先尝试与公司沟通，要求支付加班费用。如果协商无法解决问题，员工可以向劳动行政部门提出投诉，举报公司的违法行为。如果公司的行为严重损害了员工的权益，员工可以解除劳动合同，并要求公司支付加班费用以及可能的经济补偿。

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