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请问,上班的单位没给员工买社保,可以补交
更新时间:2019-08-28 07:31:48
问题描述:
请问,上班的单位没给员工买
社保
,可以补交
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用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 根据《
中华人民共和国劳动法
》第十九条规定,建立
劳动关系
应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《
工伤保险条例
》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定,为职工办理社会保险是用人单位的
法定义务
。 参加社会保险并不以个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,无论当事人是否约定,如何约定,都是必须缴纳社会保险金的。 所以,由此可知,用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定,所以该约定依法当属无效。 双方约定不购买社保可产生的法律后果:
(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为,劳动者有权基于此要求解除劳动关系;
(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这既是保护劳动者权益的需要,也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
2019-08-28 07:26:25
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社保是社会保险的总称,其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的,有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作为
公司
的员工,您是可以要求单位缴纳社保的,具体的缴纳程序,您可以向社保部门咨询。
公司拖欠工资的,您可以与单位协商解决,协商不成的,可以向
劳动监察
部门举报,要求其责令对方支付,这样比
仲裁
更为迅速。当然您也可以直接提起
劳动仲裁
。只要单位拖延支付工资的,您就可以提起仲裁。
2019-08-28 07:29:21
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公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的
证据
,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是
用人单位
的法定义务,放弃社保的
承诺
是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
2019-08-28 07:31:48
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