首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问一下本人是按照劳动合同提前一个月辞工主管一直拖到现在
更新时间：2019-08-28 09:42:51
问题描述：
请问一下本人是按照
劳动合同
提前一个月辞工 主管一直拖到现在
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
278557
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-08-28 09:36:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
484239
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-08-28 09:39:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1066906
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
2019-08-28 09:42:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
16490
工厂员工提前一个月辞职不批一直拖怎么办
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
离职必须提前一个月吗
19034
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
没有劳动合同提前一个月辞职可以吗
没有劳动合同可以随时提出书面辞职。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，打扰一下。我们辞职必须提前一个月辞 可是提前一个月辞职也不给辞，还要拖好几个月怎么办
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我想咨询一下劳动合同已到期，按劳动合同提前一个月递交辞职公司不批辞职该怎么办。谢谢
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职。不批还拖工资
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想辞职,没有劳动合同老板说要提前一个月
没有劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同 提前辞职
续签肯定要你签字的，单方办理不了，是不是合同期限记错了？如果没签可向单位索取24个月的双倍工资和2个月的赔偿金，如果想继续在那家单位可以提出签订无固定期间劳动合
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动业绩不达标扣钱，有没有相关的法律规定
法律分析：有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱： (l)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期不续签需要提前通知吗
合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满的，劳动合同自然终止，当事人无需另行通知。合同到期用人单位决定不续签的，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理？当时没有跟挂名监事有薪酬的约定
根据相关资料查询显示，可以的。既然挂名，应当是员工，是员工就要发工资。根据相关法律规定，如果不给员工发工资的话，是侵犯了劳动者权益，是属于违法行为的，要负法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法纠纷委托律师收费标准参考价格
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付，律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的试用期一般不超过多久
劳动合同试用期最长不得超过六个月，具体由劳动合同期限决定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人试用期未签订劳动合同。工厂要我提前7天合法？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
惠州市有独生子女父母住院陪护假吗
这个肯定没这个肯定没有啊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
长治律师
同城律师：
上党区律师
长子县律师
壶关县律师
黎城县律师
潞城区律师
平顺县律师
沁县律师
沁源县律师
屯留区律师
武乡县律师
襄垣县律师
潞州区律师
律师解答动态
刚刚
齐军雷律师
近期帮助 2170 人
被打了怎么办？
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 40218 人
pdd买了盐焗鸡拉肚子了没拍照商家不给我退款
刚刚
杨帆律师
近期帮助 208 人
您好！我有一位女同学名为王莉莉54年出生听说她住在姑嫂树一带，很想找到她的电话。
4分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16358 人
全款购房后。开发商不给网签可以要求撤销合同吗？
5分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1108 人
我这边遭遇到了在租车公司以租代购的骗局，车行卖的车不值我分期付款的钱，我该怎么解决呢怎么解决呢？
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 8176 人
公司临时工上班期间受伤，骨折，然后医院开具两个月的病休证明，这个时间段公司应怎样支付误工费
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 8176 人
这救济金是什么意思
11分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1041 人
在中石化工作了8年，前年听单位安排续签了劳务合同到56岁，正好工龄15年，现单位通知55岁辞退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
