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劳动合同纠纷
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您好，我有一个劳动合同的问题想咨询一下
更新时间：2019-08-28 11:10:24
问题描述：
您好，我有一个
劳动合同
的问题想咨询一下
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、
用人单位
不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除
合同
的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
劳动者
可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-08-28 11:06:49
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劳动
合同解除
是指在劳动合同订立后，
劳动合同期限
届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止
劳动关系
的法律行为。根据《中华人民共和国劳动
合同法
》的规定，劳动合同解除分为：意定解除（劳动合同法36条）、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职（37条）、劳动者随时单方解除即被迫解除（38条）、用人单位单方通知解除（39条）、用人单位提前通知单方解除（40条、41条）。
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