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因老板拖欠工资还能得回工资吗？本人工作期间也受过工伤医药费也没报销工伤休息期间能拿到工资吗
更新时间：2018-08-25 15:15:33
问题描述：
签订工作
合同
1年为期限 因老板拖欠
工资
本人未辞工而
离职
还能得回工资吗？本人工作期间也受过工伤 伤好后继续上班 医药费也没报销 工伤休息期间能拿到工资吗
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工伤
出院后将病历、发票、住院清单、出院小结原件和他
身份证
复印件等资料提交给社保局(具体还需要哪些资料请到工伤科咨询)，可得到医疗和工伤假、
护理费
等理赔款。只要出险时正在交社保，即便离职了，只要相关资料向社保局提供，不影响
伤残等级
的评定和理赔。
2018-08-25 15:09:08
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工伤费用报销条件：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受
国家公务员
医疗补助待遇。
2、必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或
工伤鉴定
证明
3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
入院前持医疗保险证、病历、入院通知单到工伤
生育保险
科办理入院登记——出院后持
工伤认定书
、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审——财务科复核——分管领导、主要领导签字——次月10～15日持医疗保险证到财务科领款
2018-08-25 15:13:19
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劳动纠纷律师团队
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1.依据《
工伤保险条例
》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请
仲裁
申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2018-08-25 15:15:33
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