首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
现在刚刚离职,签署了一份假的劳动合同,我现在可以申请劳动仲裁,要求补偿未签合同的双倍工资吗
更新时间:2019-08-28 13:41:50
问题描述:
入职公司一年7个月,现在刚刚离职,期间公司为了应付
劳动监察部门
检查,签署了一份假的
劳动合同
,我现在可以申请
劳动仲裁
,要求补偿未签合同的双倍工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
858311
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不与
劳动者
签合同,而且劳动者已经上班的,那么公司要支付劳动者
工资
,而且按照
劳动合同法
规定,未与劳动者签订劳动合同,要支付双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第82条规定,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-28 13:35:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1570893
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者可到单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
,维护合法权益。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如
员工手册
、财务制度,员工名册等等;
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,
劳动争议仲裁
委员会很难确认录音材料的真实性;
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
2019-08-28 13:37:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1476326
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
我国《劳动
合同
法》第82条规定:“已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
2019-08-28 13:39:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
581259
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没签劳动合同,如果在一年有效仲裁期内,可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。
申请劳动仲裁流程:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
a.仲裁申请书2份;
b.申请人身份证复印件1份;
c.相关证据复印件和证据清单2份;
d.用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
没有劳动合同需准备以下证据:
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;
其他
劳动者的证言等。
2019-08-28 13:41:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
但是公司只和我签了入职协议,没签劳动合同,我能否申请劳动仲裁,索要工资双倍赔偿呢
建议携带书面材料,具体咨询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
151735
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书
都没有签订劳动合同,之后辞职申请劳动仲裁要求双倍工资,对吗
您好,有争议,关键是分析证据。可以拿上资料面谈。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们没有签订劳动合同,是不是申请劳动仲裁,获取未签订劳动合同的双倍工资
建议你咨询当地的人社部门。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司之前和我签订劳动合同了,现已申请劳动仲裁,可不可以要求未续签劳动合同的时间按双倍工资补偿
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 1、申请补交社会保险的,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用仲
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是从没有签劳动合同,请问我可以申请劳动仲裁吗,能得到双倍工资赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
185
公司未和我签劳动合同,我主动辞职,能申请劳动仲裁双倍工资吗
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
80
入职一年公司没有签订劳动合同,现在自己辞职之后可以申请劳动仲裁双倍工资吗
双倍赔偿的时间估计是过了的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
105
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
50
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
70
相关推荐
律师推荐:
焦作律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
律师解答动态
9分钟前
刘清林律师
近期帮助 19761 人
在校因为和宿管说话态度恶劣被学校下严重警告处分
36分钟前
余联刚律师
近期帮助 110693 人
公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
35分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 218 人
不给加班费随意克扣工资
34分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 218 人
不给加班费扣工资
49分钟前
麻侦贤律师
近期帮助 12805 人
我们在卓润会所打工,工资一直拖欠不给,一要就是过两天,单始终不给
54分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8174 人
我近两天通过朋友关系在抖音电商平台上,充值现金抢(商家限时优惠劵)返佣金的活动,平台上说金额不够
54分钟前
刘同发律师
近期帮助 165374 人
我的电脑从去年一直放在前女友家这期间我们说好让她把电脑还给我最近她告诉我电脑坏了可以要求她出钱修吗
55分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17861 人
你好我想咨询下喝了酒90要被判刑吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询