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我在保安公司做了1年4个月,现在要消防证,我没有消防证被解雇了现在能陪到赔偿金吗
更新时间:2019-08-28 14:50:53
问题描述:
我在保安公司做了1年4个月,现在要消防证,我没有消防证被解雇了现在能陪到赔偿金吗
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单位只有在违法解除劳动关系或者
终止劳动合同
的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。
《
劳动合同法
》第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-28 14:47:04
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你好,公司单方违法解除
劳动合同
的话,需要支付相当于双倍
经济补偿
金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
第二个问题,最近12个月的平均工资,这里的工资是指
劳动者
的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。
为了最大化维护你的利益,你需要及时固定好相关的
证据
,比如公司辞退你的书面证据,建议需求律师协助,如有需要,欢迎来电免费详询。
2019-08-28 14:49:45
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依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金:
1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动
合同
或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付工资。
2、用人单位无故拖欠工资,即用人单位没有任何原因拖欠劳动者的工资。
3、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,即劳动者在劳动
合同的履行
过程中存在延长工作时间的事实,经向用人单位主张支付延长工作时间的工资后,用人单位拒绝支付的行为。 法律温馨提示: 在现实中,确实有的单位因资金周转、经营困难等原因发生不能按时向劳动者支付工资的情形。但是单位在拖欠工资之前,必须明明白白将实际情况告诉劳动者,并以最大限度尽快补发劳动者被拖欠的工资。同时还要保留已告知劳动者的证据,例如员工大会记录等。否则一旦被劳动者告上法院,就有可能向此案中的信息公司这样,被判向员工支付拖欠工资25%的经济补偿金。 要了解更多劳动法相关,请点击:劳动法
2019-08-28 14:50:53
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