请问公务员旷工一年累计30天会被开除吗？

更新时间：2019-08-28 19:54:35

问题描述：

请问公务员旷工一年累计30天会被开除吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助545530 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工旷工是属于严重违纪行为，根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为，单位即可以此辞退员工，决定权在单位。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2019-08-28 19:46:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助577250 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。　　用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除与劳动者之间的劳动关系与劳动者工作的年数无关。　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

2019-08-28 19:54:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工连续旷工多少天企业可以辞退呢

员工连续旷工多少天企业可以辞退呢

如果你连续三天没有旷工怎么办？他会被开除吗？

一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者被拘留会被开除吗

劳动者被拘留会被开除吗

带薪年假天数怎么定?算算你的累计工作时间

带薪年假天数怎么定?算算你的累计工作时间

你好！在厂里不是连续矿工3天会被开除吗，如果开除上个月的工资有吗

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定工龄工资多少钱一年?

劳动法规定工龄工资多少钱一年?

你好，请问旷工三天会被公司开除吗

公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一年累计旷工5天可以开除吗？

你好，需要结合单位规章制度来判断。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工连续十五天开除是一个月内累计十五天吗？

根据企业规章制度处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公务员因被绑架旷工超过15天，会被开除吗？

有证据证明是因被绑架而旷工超过15天的，不会被开除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

公务员旷工15天，辞退需要的依据

用你单位考勤表即可作为对方旷工的证据。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

你好，按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

未成年人能去实体店买手机吗？

卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁以下的人不

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

原本158的写真拍了之后被忽悠到9000元还签了合同，影楼的人说可以分期付款，后面的钱可以不付吗

遇到此问题，可以尝试与影楼协商修改合同或寻求法律援助。具体选择哪种方式要看合同条款是否有利，以及个人是否有足够的法律知识和证据来支持自己的主张。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

几天前，现在我不想要手机了。我能取消吗？

按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

字体不够清晰。有什么问题吗？

你好，协商不成可以起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

格式合同对方没有提醒能怎么办

格式合同未提醒可依法维权。如合同提供者未提醒重大利害关系条款，可主张该条款不成为合同内容；若格式合同免除提供者责任或加重对方责任，可申请法院撤销合同。操作建议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱，我还签了他们制定的什么合同，可以退吗

可以要求退款。具体操作：1. 与兼途99协商，要求其按照合同约定退款；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请；3. 在劳动仲裁过程中，充

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

给客户安装的空调，客户以效果不好为由不付款，合同有写保证效果

与客户沟通时，应确保沟通内容合法合规，避免侵犯客户隐私。同时，应保留好沟通记录，以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时，务必准确引用相关法律规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2449 人

你好，我在保险公司做了销售13年了，合同是永久性的，无固定的

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165969 人

直到现在还不能正常工作1-2月份做的伤残鉴定两条腿都是开放性骨折我想咨询咨询这个误工费以及其他费用这

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165969 人

我这个老板拖欠工资不给

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165969 人

咨询一下一个问题就是我在骑车经过寝室门前的小路时有个同学突然冒出来，问题在谁呀

1小时前

刘同发律师

近期帮助 165969 人

冷藏车拉冰激凌软了，卸库了边了，三天后让赔10万块钱

2小时前

单既才律师

近期帮助 5410 人

买菜的时候多付了300块钱，怎样能找回？

2小时前

单既才律师

近期帮助 5410 人

耕种田间道路是否违法

今天 01:49

王金璐律师

近期帮助 444 人

建筑工程，跟公司劳动合同问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟