工伤期间单位少发工资怎么办

更新时间：2025-02-28 12:04:03

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在工伤期间，您应享受原工资福利待遇。如果单位只发放基本工资，这是违法的行为。您可以依据《工伤保险条例》向劳动监察部门投诉，要求单位纠正并支付您应得的待遇。如若单位不配合，您还有权要求赔偿金，并可寻求法律途径维权。

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在工伤期间工资受到克扣时，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。投诉可以快速获得行政部门的介入，而劳动仲裁则具有更强的法律约束力。在做出选择时，请您务必确保您的证据充分，以便更好地维护自己的权益。

2025-02-28 12:02:37

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对工伤期间工资被克扣的情况，您可以主动向劳动监察部门投诉，并提供相关证据以要求介入处理。如果单位在接到投诉后仍然不改正，您可以进一步申请法院强制执行。此外，提起劳动仲裁是另一种选择，您需要准备更为充分的证据，通过法律手段来维护自己的合法权益。

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