针对问题:入职10天没签合同被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-02-28 17:08:02

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入职未签合同被辞退，可主张双倍工资及补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年按半个月计算。建议及时采取措施，保护自身权益。

2025-02-28 17:06:01

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未签合同被辞退，权益受损者可要求双倍工资和补偿。解决方式建议首先与单位协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径。

2025-02-28 17:06:04

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未签劳动合同被辞退，可获相应赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据；2. 与单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门寻求帮助；4. 申请劳动仲裁，追求赔偿；5. 若对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

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